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erfahre mehr darüber, wo wir herkommen, wer wir sind und wo die Reise für uns hingeht.

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starten wir etwas neues.

wie alles angefangen hat

ganz am Anfang war es nur eine Idee in einer warmen Sommernacht in Berlin. Eine Idee, die uns dazu gebracht hat, uns auf den Balkon zu setzen um online ein Unternehmen anzumelden und unsere erste eigene, damals noch sehr minimalistische Website zu veröffentlichen. Danach haben wir dann schnell gemerkt: Wir lieben was wir tun und sind tatsächlich sehr gut darin. Deswegen haben wir uns entschieden, den Aufbau dieses Unternehmens mit voller Kraft voranzutreiben. Von diesem kleinen Balkon ging es schnell über einen Co-working space schließlich in unser erstes, kleines Büro mit einem Team von 10 Leuten. Und wir haben gerade erst begonnen.

how it all began

building a dream team

Samuel Frey
Samuel Frey
Founder, Managing Director, Product Management
Niklas Tomkowitz
Niklas Tomkowitz
Founder, UI / UX Design, Art Direction, Frontend Development
Max Ropohl
Max Ropohl
Founder, UI / UX / Product Design, Frontend Development
Sören Gröbke
Sören Gröbke
Product Design
Colin Böhning
Colin Böhning
UX/UI Design
Géromina Sauerwein
Géromina Sauerwein
UI / UX / Product Design
Marvin Horstmann
Marvin Horstmann
Product Management
Sean Saoirse
Sean Saoirse
Frontend Development

teamwork makes the dream work

unsere größte Stärke sind die Menschen, die wir zusammengebracht haben. Wir haben ein Team aus ganz besonderen Menschen mit eindrucksvollen Fähigkeiten aufgebaut. Dabei wählen wir neue Team Mitglieder vor allem nach ihrer Einstellung aus: uns alle zeichnet aus, dass wir volle Verantwortung für unsere Arbeit übernehmen und den Anspruch an uns haben, jeden Tag aufs Neue an die Grenzen unserer Fähigkeiten zu gehen.

wir suchen dich

wenn Du nicht nur auf der Suche nach irgendeinem Job bist, sondern nach einer Möglichkeit, zu tun was Du liebst und dabei über Dich hinauszuwachsen, solltest Du dich bei uns melden und Dich auf einen Kaffee oder ein Bier mit uns treffen.

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unsere unternehmenskultur

freiheit, spaß & partizipation

jeden Tag neue Ideen und Konzepte zu erdenken ist eine große Herausforderung, die nur in der bestmöglichen Umgebung bewältigt werden kann. Deswegen glauben wir fest an eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von individueller Verantwortung, aber auch der Freiheit, unser Unternehmen auf eine Art und Weise mitzugestalten, die den individuellen Bedürfnissen und Interessen jeder und jedes einzelnen gerecht wird. Einer der wichtigsten Leitgedanken bei der stetigen Weiterentwicklung von somethingcreative ist es, das bestmögliche Umfeld für die profesionelle Selbstverwirklichung und stetige Weiterentwicklung jeder und jedes einzelnen zu schaffen.

woran wir glauben

Fordere Dich heraus

Du wirst Herausforderungen begegnen, die Dir unmöglich erscheinen. Vielleicht bist du davon verängstigt. Vielleicht denkst Du, Du bist nicht gut genug dafür. Wenn dies der Fall ist - dann bist Du hier genau richtig. Am Rande Deiner Komfortzone wo die Auseinandersetzung mit dem, in dem Du sowieso schon gut bist, aufhört und das Lernen beginnt.

Mach dich nicht unverzichtbar

Natürlich ist niemand ersetzbar. Aber wir versuchen es trotzdem. Wir bauen unser Unternehmen auf Prozessen, Werten und Zielen auf, nicht auf Personen. Alles was Du entwickelst, lernst oder ausarbeitest sollte auch funktionieren, wenn Du nicht da bist. Stell Dir also immer die Frage: Was würde passieren, wenn ich morgen vom Bus überfahren werde? Wird das Team weiterarbeiten können oder wird es quasi direkt mit mir eingeliefert werden?

Übernimm Verantwortung

Du bist niemals nur “so ein bisschen verantwortlich”. Die Aufgabe, die Du erledigst, ist Deine Aufgabe, bis sie erledigt ist. Wenn sie unvollständig oder fehlerhaft bearbeitet wird, ist das das Deine Verantwortung. Das bedeutet es gibt keine Ausreden. Wenn es regnet wirst Du nass - das gehört bei uns dazu. Solltest du merken, dass Du eine Aufgabe nicht lösen kannst, ist es Deine Verantwortung, nach Hilfe zu fragen. Dieser Punkt bedeutet definitiv NICHT, dass Du mit deinen Herausforderungen alleine bist.

Stell alles in Frage und glaube an Veränderung

Jeder, der in unserem Team ist, ist es aus einem Grund. Wenn wir geglaubt hätten, perfekt zu sein, hätte wir Dich vermutlich nie eingestellt. Du bist hier, weil wir denken, dass Du unser Team verbesserst. Das kann nur funktionieren, wenn Du Veränderung in das Team bringst. Dazu musst Du Dinge anders machen als wir sie bisher getan haben und neue Impulse einbringen.

Nimm Dir die Freiheit, die Du brauchst, um großartig in dem zu sein was Du tust

Wir können unsere Aufgaben am besten erledigen wenn wir in der besten Geistesverfassung dafür sind. Das passiert natürlich nicht auf Knopfdruck. Wir arbeiten jeden Tag daran, besser zu verstehen, was wir brauchen um mit Freude und Erfolg an unseren täglichen Aufgaben zu arbeiten. Das bedeutet auch, dass Du dir die nötigen Freiräume dafür nehmen musst. Wenn Dir ein Spaziergang oder eine halbe Stunde Meditation hilft, dann solltest Du nach draußen gehen oder dich hinsetzen und die Augen schließen.

Sprich darüber wie Du dich fühlst und was Du denkst

Wir sind zwar alle tolle Menschen, uns fehlt aber vermutlich immer noch die Fähigkeit, Gedanken zu lesen. Deswegen ist offene und ehrliche Kommunikation. Wenn Du mit etwas unzufrieden bist, wird es sich nicht ändern ohne, dass Du darüber sprichst. Und wenn Dich etwas glücklich macht, macht es vermutlich auch andere glücklich wenn Du es teilst.